Files
Andres Corazon Santana Aquino c8ad2d9989 Deploy static website
Co-authored-by: Copilot <223556219+Copilot@users.noreply.github.com>
2026-10-27 15:47:21 -04:00

273 lines
47 KiB
HTML
Raw Permalink Blame History

This file contains ambiguous Unicode characters
This file contains Unicode characters that might be confused with other characters. If you think that this is intentional, you can safely ignore this warning. Use the Escape button to reveal them.
<!doctype html>
<html lang="ar" dir="rtl">
<head>
<meta charset="utf-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, viewport-fit=cover">
<title>القيادة التنفيذية الجزئية | ديلان مازي</title>
<meta name="description" content="قيادة تنفيذية جزئية من ديلان مازي في التسويق والعمليات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مدعومة بفرق تشغيلية متخصصة.">
<link rel="canonical" href="https://dylanmazzei.com/ar/consulting/fractional/">
<link rel="alternate" hreflang="en" href="https://dylanmazzei.com/consulting/fractional/">
<link rel="alternate" hreflang="es" href="https://dylanmazzei.com/es/consulting/fractional/">
<link rel="alternate" hreflang="ar" href="https://dylanmazzei.com/ar/consulting/fractional/">
<link rel="alternate" hreflang="x-default" href="https://dylanmazzei.com/consulting/fractional/">
<meta name="theme-color" content="#04060c">
<meta name="color-scheme" content="light dark">
<meta property="og:type" content="website">
<meta property="og:site_name" content="Dylan Mazzei">
<meta property="og:locale" content="ar_AE">
<meta property="og:title" content="القيادة التنفيذية الجزئية | ديلان مازي">
<meta property="og:description" content="قيادة تنفيذية جزئية من ديلان مازي في التسويق والعمليات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مدعومة بفرق تشغيلية متخصصة.">
<meta property="og:url" content="https://dylanmazzei.com/ar/consulting/fractional/">
<meta property="og:image" content="https://dylanmazzei.com/assets/og.jpg">
<meta name="twitter:card" content="summary_large_image">
<meta name="twitter:title" content="القيادة التنفيذية الجزئية | ديلان مازي">
<meta name="twitter:description" content="قيادة تنفيذية جزئية من ديلان مازي في التسويق والعمليات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مدعومة بفرق تشغيلية متخصصة.">
<meta name="twitter:image" content="https://dylanmazzei.com/assets/og.jpg">
<link rel="icon" href="/favicon.ico" sizes="48x48">
<link rel="icon" href="/icon-192.png" type="image/png" sizes="192x192">
<link rel="apple-touch-icon" href="/apple-touch-icon.png">
<link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
<link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
<link rel="stylesheet" href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=JetBrains+Mono:wght@500&family=Unbounded:wght@700&display=swap">
<link rel="preload" as="font" type="font/woff2" crossorigin href="/assets/fonts/inter-tight-latin-500-normal.woff2">
<link rel="stylesheet" href="/assets/fonts.css?v=29098ce2bf">
<link rel="stylesheet" href="/assets/styles.css?v=6eaca3dd86">
<link rel="stylesheet" href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Noto+Kufi+Arabic:wght@600;700&family=Noto+Sans+Arabic:wght@400;500;600;700&display=swap">
<link rel="stylesheet" href="/assets/rtl.css?v=a7feae4a3c">
<script>(function(){var r=document.documentElement;try{var t=localStorage.getItem('theme');if(t==='dark'||t==='light')r.setAttribute('data-theme',t)}catch(e){}if(!r.hasAttribute('data-theme'))r.setAttribute('data-theme','dark')})();document.documentElement.classList.add('js');setTimeout(function(){if(!window.__site)document.documentElement.classList.remove('js')},2500)</script>
<script>window.__i18n={"Switch to light mode":"التبديل إلى الوضع الفاتح","Switch to dark mode":"التبديل إلى الوضع الداكن","Open menu":"فتح القائمة","Close menu":"إغلاق القائمة","Copied":"تم النسخ","Your email app should open with the message ready to send.":"يُفترض أن يُفتح تطبيق البريد لديك والرسالة جاهزة للإرسال.","AI Software":"برمجيات الذكاء الاصطناعي","Marketing & AI Search":"التسويق والبحث بالذكاء الاصطناعي","Education Technology":"تكنولوجيا التعليم","Cybersecurity":"الأمن السيبراني","E-Commerce":"التجارة الإلكترونية","MARKETING & AI SEARCH":"التسويق والبحث بالذكاء الاصطناعي","AI SOFTWARE":"برمجيات الذكاء الاصطناعي","EDUCATION TECHNOLOGY":"تكنولوجيا التعليم","CYBERSECURITY":"الأمن السيبراني","E-COMMERCE":"التجارة الإلكترونية","Leading teams through a constantly changing search landscape.":"قيادة الفرق في مشهد بحث يتغير باستمرار.","Building around new opportunities created by AI.":"البناء على الفرص الجديدة التي يخلقها الذكاء الاصطناعي.","Creating technology designed for real classrooms.":"ابتكار تقنيات مصممة للفصول الدراسية الحقيقية.","Solving security challenges for growing businesses.":"حل تحديات الأمن للشركات النامية.","Turning product ideas into businesses built around real customers.":"تحويل أفكار المنتجات إلى أعمال مبنية حول عملاء حقيقيين."}</script>
<script type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"Person","@id":"https://dylanmazzei.com/#dylan","name":"Dylan Mazzei","url":"https://dylanmazzei.com","email":"dylan@dylanmazzei.com","image":"https://dylanmazzei.com/assets/dylan-portrait.jpg","jobTitle":"Founder & Operator","sameAs":["https://www.linkedin.com/in/dylanmazzei/","https://www.instagram.com/thedylanmazzei"]}</script>
<script type="application/ld+json">{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"What is a fractional executive?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"A fractional executive is an experienced senior leader who takes responsibility for an executive function without joining the company as a traditional full-time employee. The role can provide companies with senior leadership when they need the function owned but aren't yet ready to make a permanent executive hire."}},{"@type":"Question","name":"How does fractional leadership work?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"The engagement begins with a Business Diagnostic and defined 90-day objectives. From there, I join the company’s operating cadence, work with the relevant teams, establish priorities and KPIs, and bring in specialist support where appropriate."}},{"@type":"Question","name":"What fractional roles are available?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Current roles include Fractional CMO, Fractional COO, Fractional CISO, and Fractional Chief AI Officer. The appropriate seat depends on the part of the business that needs senior ownership."}},{"@type":"Question","name":"How do I get started?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Start with the Business Diagnostic. It gives us enough context to determine what the business needs, whether fractional leadership is the right model, and which executive seat would create the most value."}}]}</script>
</head>
<body>
<div class="bgfx" aria-hidden="true"></div>
<div class="progress" id="progress" aria-hidden="true"></div>
<a class="skip" href="#main">انتقل إلى المحتوى</a>
<header class="nav" id="nav">
<div class="wrap nav-inner">
<a class="brand" href="/ar/" aria-label="ديلان مازي، الصفحة الرئيسية"><img class="logo-img" src="/assets/o2/logo.png" alt="" width="640" height="121"><svg class="logo-mark" viewBox="0 0 104 60" aria-hidden="true"><path fill="currentColor" fill-rule="evenodd" d="M9 4h55c10 0 13 7 9 14L58 46c-3 6-8 8-15 8.5L3 57zM21.5 15.5 18.3 45.8 40 44.5c4-.3 6-1.5 7.5-4.3l12-21.4c1.2-2.2.3-3.3-2-3.3z"/><path fill="#33b9ff" d="M24 59 102 1 91 52 72 54.5 79 33z"/><path fill="#8fdcff" d="M24 59 102 1 79 33z"/></svg><span class="brand-word">Dylan <b>Mazzei</b></span></a>
<nav aria-label="القائمة الرئيسية"><ul class="nav-links"><li><a href="/ar/portfolio/">المشاريع</a></li><li><a href="/ar/about/">نبذة عني</a></li><li class="has-drop is-active">
<button type="button" aria-haspopup="true">الاستشارات <svg class="chev" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m4 6 4 4 4-4" stroke-width="1.75"/></svg></button>
<div class="dropdown"><a href="/ar/consulting/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="12" cy="12" r="9"/><path d="m15.5 8.5-2 5-5 2 2-5z"/></svg></span><span><strong>الاستشارات</strong><small>اكتشف المشكلة الحقيقية. ثم عالج المشكلة الصحيحة.</small></span></a><a href="/ar/consulting/marketing/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="10.5" cy="10.5" r="6.5"/><path d="m20 20-4.8-4.8M10.5 7.5v6M7.5 10.5h6"/></svg></span><span><strong>التسويق والبحث بالذكاء الاصطناعي</strong><small>كن حاضرًا حيث يتجه الانتباه.</small></span></a><a href="/ar/consulting/business-setup/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M4 21V5a1.5 1.5 0 0 1 1.5-1.5h8A1.5 1.5 0 0 1 15 5v16M15 9h3.5A1.5 1.5 0 0 1 20 10.5V21M2.5 21h19M7.5 7.5h4M7.5 11h4M7.5 14.5h4"/></svg></span><span><strong>تأسيس الأعمال</strong><small>ابدأ بأخطاء مكلفة أقل.</small></span></a><a href="/ar/consulting/business-optimization/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M4 17a8 8 0 1 1 16 0"/><path d="m12 17 4-5M4 17h2M18 17h2M12 9V7.5"/></svg></span><span><strong>تحسين الأعمال</strong><small>اكتشف ما أربكه النمو.</small></span></a><a href="/ar/consulting/supply-chain/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M2.5 6.5h11v10h-11zM13.5 10h4l3 3.2v3.3h-7"/><circle cx="6.5" cy="17.5" r="1.8"/><circle cx="17" cy="17.5" r="1.8"/></svg></span><span><strong>سلسلة الإمداد</strong><small>اعرف ما يحدث قبل أن يصل إلى العميل.</small></span></a><a href="/ar/consulting/cybersecurity/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M12 2.8 19.5 6v5.4c0 4.6-3.1 8.2-7.5 9.8-4.4-1.6-7.5-5.2-7.5-9.8V6z"/><path d="m8.8 12 2.3 2.3 4.3-4.6"/></svg></span><span><strong>الأمن السيبراني</strong><small>اكتشف الثغرة قبل أن يكتشفها غيرك.</small></span></a><a href="/ar/consulting/education/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m2.5 9 9.5-4.5L21.5 9 12 13.5z"/><path d="M6.5 11v4.5c0 1.6 2.5 3 5.5 3s5.5-1.4 5.5-3V11M21.5 9v5"/></svg></span><span><strong>التعليم</strong><small>اجعل الاستراتيجية تصمد داخل الفصل الدراسي.</small></span></a><a href="/ar/consulting/fractional/"><span class="di"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="9" cy="8.5" r="3.5"/><path d="M2.5 20c.6-3.4 3.3-5.5 6.5-5.5s5.9 2.1 6.5 5.5"/><path d="M15.5 5.2a3.5 3.5 0 0 1 0 6.6M17.5 14.8c2.1.6 3.6 2.4 4 5.2"/></svg></span><span><strong>القيادة الجزئية</strong><small>حين يحتاج العمل إلى مالك، لا إلى توصية أخرى.</small></span></a></div>
</li><li><a href="/ar/press/">الصحافة</a></li></ul></nav>
<div class="nav-cta">
<button class="theme-btn" id="theme-btn" type="button" aria-label="التبديل إلى الوضع الداكن"><svg class="moon" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M20 14.5A8.5 8.5 0 0 1 9.5 4a8.5 8.5 0 1 0 10.5 10.5z"/></svg><svg class="sun" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="12" cy="12" r="4"/><path d="M12 2.5v2M12 19.5v2M2.5 12h2M19.5 12h2M5.3 5.3l1.4 1.4M17.3 17.3l1.4 1.4M18.7 5.3l-1.4 1.4M6.7 17.3l-1.4 1.4"/></svg></button>
<a class="btn btn-primary btn-sm" href="/ar/contact/">ابدأ محادثة<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
<button class="menu-btn" id="menu-btn" type="button" aria-expanded="false" aria-controls="mobile-menu" aria-label="فتح القائمة"><svg class="" viewBox="0 0 18 18" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M2 5h14M2 9h14M2 13h14" stroke-width="1.75"/></svg></button>
</div>
</div>
<div class="wrap mobile-menu" id="mobile-menu" hidden>
<ul><li><a href="/ar/portfolio/">المشاريع <svg class="check flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></a></li><li><a href="/ar/about/">نبذة عني <svg class="check flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></a></li><li><a href="/ar/consulting/">الاستشارات <svg class="check flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/marketing/">التسويق والبحث بالذكاء الاصطناعي</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/business-setup/">تأسيس الأعمال</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/business-optimization/">تحسين الأعمال</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/supply-chain/">سلسلة الإمداد</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/cybersecurity/">الأمن السيبراني</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/education/">التعليم</a></li><li class="sub"><a href="/ar/consulting/fractional/">القيادة الجزئية</a></li><li><a href="/ar/press/">الصحافة <svg class="check flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></a></li></ul>
<a class="btn btn-primary" href="/ar/contact/">ابدأ محادثة<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
</div>
</header>
<main id="main">
<section class="page-hero" aria-labelledby="fr-hero">
<div class="wrap page-hero-grid">
<div class="stack anim">
<nav class="crumbs" aria-label="مسار التنقل"><a href="/ar/consulting/">الاستشارات</a><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m4 6 4 4 4-4" stroke-width="1.75"/></svg><span>القيادة الجزئية</span></nav>
<span class="eyebrow">القيادة الجزئية</span>
<h1 id="fr-hero" class="h-display-lg">أدخل القيادة العليا إلى عملك في وقت أبكر.</h1>
<p class="lead">في مرحلة ما، يحتاج العمل إلى أكثر من النصيحة، لكن تعيين مدير تنفيذي بدوام كامل قد لا يكون منطقيًا بعد.</p>
<div class="prose"><p class="body-ink">وهنا يأتي دور القيادة الجزئية.</p><p>أتولى المنصب التنفيذي، وأعمل مباشرة مع فريقك الحالي، وأتحمل مسؤولية الأولويات ومؤشرات الأداء، وأستعين بدعم متخصص من شركاتي التشغيلية حين يتطلب العمل ذلك.</p><p>تحصل على قيادة تنفيذية الآن، مع مرونة التعيين الدائم حين يكون العمل جاهزًا.</p></div>
<div class="btn-row"><a class="btn btn-primary" href="/ar/contact/">قدّم طلبًا لمنصب جزئي<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a></div>
</div>
<div class="panel anim" aria-hidden="true"><div class="panel-bar"><span class="lights"><i></i><i></i><i></i></span><strong>أربعة مناصب تنفيذية</strong></div>
<div style="padding:20px;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:10px">
<div class="kpi" style="display:grid;gap:14px;padding:18px"><span>جزئي</span><b style="font-size:24px;line-height:1.1">CMO</b></div><div class="kpi" style="display:grid;gap:14px;padding:18px"><span>جزئي</span><b style="font-size:24px;line-height:1.1">COO</b></div><div class="kpi" style="display:grid;gap:14px;padding:18px"><span>جزئي</span><b style="font-size:24px;line-height:1.1">CISO</b></div><div class="kpi" style="display:grid;gap:14px;padding:18px"><span>جزئي</span><b style="font-size:24px;line-height:1.1">Chief AI Officer</b></div>
</div></div>
</div>
</section>
<section class="section" aria-labelledby="fr-stage">
<div class="wrap">
<div class="showcase reveal">
<div class="stack">
<span class="eyebrow">المرحلة المناسبة للقيادة الجزئية</span>
<h2 id="fr-stage" class="h-display">حين يحتاج العمل إلى شخص في المنصب.</h2>
<div class="prose">
<p class="body-ink">يمكن للاستشارات أن تخبرك بما يجب أن يحدث بعد ذلك.</p>
<p>أما القيادة الجزئية فتذهب أبعد. أصبح جزءًا من الإيقاع التشغيلي للشركة وأتحمل مسؤولية دفع ذلك الجزء من العمل إلى الأمام.</p>
<p>قد يعني ذلك قيادة الفريق الحالي، وتحديد الأولويات، وإدارة الموردين، ووضع مؤشرات الأداء، وتحسين الأنظمة، والتأكد من أن الاستراتيجية تتحول إلى عمل فعلي.</p>
</div>
</div>
<div class="stack-sm">
<p class="statement">الدور جزئي.</p>
<article class="card card-dark"><h3 class="h-lg">أما المسؤولية فليست كذلك.</h3></article>
</div>
</div>
</div>
</section>
<aside class="cta-band" aria-label="ابدأ محادثة">
<div class="wrap cta-band-inner reveal">
<div class="cta-band-copy">
<p class="cta-band-title">هل لديك ما يستحق الحديث عنه؟</p>
<p class="cta-band-body">احجز مكالمة مع فريقي أو معي مباشرة. كل شيء يبدأ بفهم الوضع الحالي لعملك.</p>
</div>
<div class="btn-row"><a class="btn btn-primary" href="/ar/contact/">ابدأ محادثة<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a></div>
</div>
</aside>
<section class="section" id="seats" aria-labelledby="fr-seats">
<div class="wrap">
<div class="sec-head reveal">
<div class="stack-sm"><span class="eyebrow">أربعة مناصب تنفيذية</span><h2 id="fr-seats" class="h-display">مدير تنفيذي واحد. ومقاعد تشغيلية أوسع.</h2></div>
<div class="prose">
<p class="body-ink">كل تعاون يضعني مباشرة في الدور التنفيذي.</p>
<p>وخلفي فرق متخصصة من الأعمال التي أديرها، تمنح التعاون قدرات تنفيذية تتجاوز جدول شخص واحد.</p>
</div>
</div>
<div class="seats reveal">
<article class="plan seat">
<div class="plan-name"><span>رئيس تسويق تنفيذي بدوام جزئي</span><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3.5 10v4a1 1 0 0 0 1 1H7l9 5V4L7 9H4.5a1 1 0 0 0-1 1z"/><path d="M7 15l1.5 5M19.5 9.5a3.5 3.5 0 0 1 0 5"/></svg></span></div>
<h3>قيادة تسويقية من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</h3>
<ul><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>استراتيجية دخول السوق والإشراف على التنفيذ</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>توزيع ميزانية الإعلانات المدفوعة وتحسين محركات البحث</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>قيادة فريق التسويق</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>إدارة الموردين</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تحسين مسارات التحويل ومعدلات التحويل</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>استراتيجية تحسين محركات البحث والبحث بالذكاء الاصطناعي</li></ul>
<p class="backed">مدعوم بفرق متخصصة في تحسين محركات البحث والبحث بالذكاء الاصطناعي والإعلانات المدفوعة والمحتوى والتنفيذ التسويقي.</p>
<a class="btn btn-ghost" href="/ar/consulting/marketing/">استكشف الاستشارات التسويقية<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
</article><article class="plan seat">
<div class="plan-name"><span>مدير عمليات بدوام جزئي</span><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M4 17a8 8 0 1 1 16 0"/><path d="m12 17 4-5M4 17h2M18 17h2M12 9V7.5"/></svg></span></div>
<h3>قيادة تشغيلية للمرحلة التالية من الشركة.</h3>
<ul><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>الأولويات التشغيلية وإدارة مؤشرات الأداء</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>توثيق العمليات وتطوير إجراءات التشغيل القياسية</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>هيكل الفريق وخطط التوظيف</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>إدارة الأداء</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>مراجعة هيكل التكاليف</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>التفاوض مع الموردين</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تحسين الأنظمة وسير العمل</li></ul>
<p class="backed">مدعوم بقدرات في العمليات والأتمتة تساعد على تطبيق الأنظمة عمليًا.</p>
<a class="btn btn-ghost" href="/ar/consulting/business-optimization/">استكشف تحسين الأعمال<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
</article><article class="plan seat">
<div class="plan-name"><span>رئيس أمن معلومات بدوام جزئي</span><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M12 2.8 19.5 6v5.4c0 4.6-3.1 8.2-7.5 9.8-4.4-1.6-7.5-5.2-7.5-9.8V6z"/><path d="m8.8 12 2.3 2.3 4.3-4.6"/></svg></span></div>
<h3>قيادة أمنية مرتبطة بالعمل نفسه.</h3>
<ul><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>الإشراف على الوضع الأمني</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>إدارة المخاطر</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تخطيط الجاهزية للامتثال</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>مراجعة موردي تقنية المعلومات وضوابط الوصول</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تخطيط الاستجابة للحوادث</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>التوعية الأمنية للموظفين</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>الأولويات الأمنية والمساءلة</li></ul>
<p class="backed">مدعوم بفريق الأمن السيبراني التابع لديلان وقدراته التقييمية للمراجعات الأمنية المصرّح بها والدعم المستمر.</p>
<a class="btn btn-ghost" href="/ar/consulting/cybersecurity/">استكشف استشارات الأمن السيبراني<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
</article><article class="plan seat">
<div class="plan-name"><span>رئيس ذكاء اصطناعي بدوام جزئي</span><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><rect x="6" y="6" width="12" height="12" rx="2.5"/><path d="M9.5 9.5h5v5h-5zM9 3v3M15 3v3M9 18v3M15 18v3M3 9h3M3 15h3M18 9h3M18 15h3"/></svg></span></div>
<h3>قيادة في الذكاء الاصطناعي بتفويض تشغيلي.</h3>
<ul><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>استراتيجية الذكاء الاصطناعي وحوكمته</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>سياسات الذكاء الاصطناعي المسؤول</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>أتمتة سير العمل عبر الأقسام</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي ودمجها</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>ترشيد منظومة البرمجيات</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تبنّي الذكاء الاصطناعي داخليًا والتدريب عليه</li><li><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="m3.5 8.5 3 3 6-6.5" stroke-width="1.75"/></svg>تحديد حالات استخدام عملية للذكاء الاصطناعي</li></ul>
<p class="backed">مدعوم بفرق تطبّق الذكاء الاصطناعي والأتمتة بالفعل في محفظة ديلان التشغيلية الخاصة.</p>
</article>
</div>
</div>
</section>
<section class="section band" aria-labelledby="fr-delivery">
<div class="wrap">
<div class="sec-head reveal">
<div class="stack-sm"><span class="eyebrow">كيف يعمل التعاون</span><h2 id="fr-delivery" class="h-display">تولَّ الدور. وابقَ قريبًا من العمل.</h2></div>
<div class="prose"></div>
</div>
<div class="rules">
<article class="rule reveal"><span class="index">الخطوة_01</span><h3>1. تحديد خط الأساس</h3><div class="prose"><p class="ink">يبدأ كل تعاون جزئي بتشخيص الأعمال.</p><p>نحدد الوضع الحالي، ونتعرف على الأولويات، ونحدد ما يجب أن تحققه أول 90 يومًا.</p></div></article><article class="rule reveal"><span class="index">الخطوة_02</span><h3>2. تولّي المنصب</h3><div class="prose"><p class="ink">أتولى الدور التنفيذي المتفق عليه وأعمل مباشرة مع المؤسس وفريق القيادة والقسم المعني.</p><p>صُممت العلاقة لتعمل كجزء من الشركة، لا كتقرير خارجي يُسلَّم مرة في الشهر.</p></div></article><article class="rule reveal"><span class="index">الخطوة_03</span><h3>3. ضبط الإيقاع التشغيلي</h3><div class="prose"><p class="ink">يشمل التعاون عادة اجتماعات تنفيذية أسبوعية، وتواصلًا مباشرًا، ومراجعات دورية للأقسام.</p><p>تُترجم الأولويات إلى أهداف قابلة للقياس، ومسؤوليات واضحة، وإيقاع تشغيلي يمكن للفريق اتباعه.</p></div></article><article class="rule reveal"><span class="index">الخطوة_04</span><h3>4. الاستعانة بالفريق الداعم</h3><div class="prose"><p class="ink">حين تكون هناك حاجة إلى تنفيذ متخصص، يمكن للقدرات المناسبة في فرقي التشغيلية دعم العمل.</p><p>وهذا يُبقي الاستراتيجية والتنفيذ مترابطين.</p></div></article><article class="rule reveal"><span class="index">الخطوة_05</span><h3>5. البناء نحو المرحلة التالية</h3><div class="prose"><p class="ink">يجب أن تساعد القيادة الجزئية العمل على النضوج.</p><p>قد يعني ذلك في النهاية إعداد قائد داخلي، أو تقوية الفريق الحالي، أو تعيين مدير تنفيذي دائم لوظيفة أصبحت جاهزة له.</p></div></article>
</div>
<div class="sec-foot reveal" style="border-top:0;margin-top:48px">
<div class="card card-dark" style="background:rgba(255,255,255,.04);border:1px solid var(--dark-line);max-width:720px"><p style="color:#fff">يبدأ التعاون بالتزام لا يقل عن ثلاثة أشهر، مع فترة إشعار مدتها 30 يومًا.</p><p>المناصب الجزئية محدودة عمدًا بثلاثة تعاونات متزامنة في جميع الأدوار.</p></div>
<a class="btn btn-light" href="/ar/contact/">قدّم طلبًا لمنصب جزئي<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a>
</div>
</div>
</section>
<section class="section" aria-labelledby="fr-who">
<div class="wrap">
<div class="sec-head reveal">
<div class="stack-sm"><span class="eyebrow">لمن هذه الخدمة</span><h2 id="fr-who" class="h-display">لدى الشركة فريق. والآن تحتاج إلى قيادة في المستوى التالي.</h2></div>
</div>
<div class="cards cards-3 reveal">
<article class="card"><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M12 15.5 8.5 12c1.5-4.6 4.6-8.3 11-8.5-.2 6.4-3.9 9.5-8.5 11z"/><path d="M8.5 12 5 11.5l2.5-3h4M12 15.5l.5 3.5 3-2.5v-4"/><path d="M6.5 16c-1.6.6-2.4 2.3-2.5 4 1.7-.1 3.4-.9 4-2.5"/></svg></span><h3 class="h-sm">وصل العمل إلى مرحلة جديدة.</h3><div class="prose"><p>لديك إيرادات وعملاء وأشخاص ينجزون العمل.</p><p>والآن تتطلب القرارات المتعلقة بالتسويق أو العمليات أو الأمن أو الذكاء الاصطناعي مسؤولًا أكثر خبرة.</p></div></article><article class="card"><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="9" cy="8.5" r="3.5"/><path d="M2.5 20c.6-3.4 3.3-5.5 6.5-5.5s5.9 2.1 6.5 5.5"/><path d="M15.5 5.2a3.5 3.5 0 0 1 0 6.6M17.5 14.8c2.1.6 3.6 2.4 4 5.2"/></svg></span><h3 class="h-sm">المؤسس يحمل وظيفة تنفيذية.</h3><div class="prose"><p>ما زلت تقوم بدور رئيس التسويق أو العمليات أو أمن المعلومات أو مسؤول الذكاء الاصطناعي لأن لا أحد غيرك يتولى هذه الوظيفة بعد.</p><p>القيادة الجزئية تمنح هذه المسؤولية مكانًا تذهب إليه.</p></div></article><article class="card"><span class="ic"><svg class="" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.75" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><circle cx="12" cy="12" r="9"/><circle cx="12" cy="12" r="5"/><circle cx="12" cy="12" r="1.2"/></svg></span><h3 class="h-sm">الفريق قادر على التنفيذ لكنه يحتاج إلى توجيه.</h3><div class="prose"><p>هناك بالفعل أشخاص أكفاء داخل الشركة.</p><p>ما ينقص هو شخص بخبرة كافية لتحديد الأولويات، وربط العمل بأهداف الشركة، واتخاذ القرارات، ومساءلة الوظيفة عن النتائج.</p></div></article>
</div>
</div>
</section>
<aside class="cta-band" aria-label="ابدأ محادثة">
<div class="wrap cta-band-inner reveal">
<div class="cta-band-copy">
<p class="cta-band-title">هل لديك ما يستحق الحديث عنه؟</p>
<p class="cta-band-body">احجز مكالمة مع فريقي أو معي مباشرة. كل شيء يبدأ بفهم الوضع الحالي لعملك.</p>
</div>
<div class="btn-row"><a class="btn btn-primary" href="/ar/contact/">ابدأ محادثة<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a></div>
</div>
</aside>
<section class="section" aria-labelledby="fr-op">
<div class="wrap">
<div class="showcase reveal">
<div class="stack">
<span class="eyebrow">منظور المشغّل</span>
<h2 id="fr-op" class="h-display">لا أقدّم الاستشارة من على الهامش.</h2>
<div class="prose"><p class="body-ink">لا تنجح القيادة الجزئية إلا إذا كان من يشغل المنصب مستعدًا لتحمّل مسؤولية القرارات.</p><p>هكذا أتعامل مع شركاتي، وهكذا أتعامل مع الدور الجزئي.</p><p>أعمل مع الفريق، وأراجع الأرقام، وأتخذ القرارات التي تخص الدور، وأبقى قريبًا بما يكفي لأرى ما إذا كانت هذه القرارات تنجح.</p></div>
<p><a class="inline-link" href="/ar/portfolio/">يمكنك رؤية الشركات التي أديرها اليوم والأعمال وصفقات التخارج التي شكّلت هذه الخبرة.</a></p>
</div>
<div class="stack-sm"><div class="portrait"><img src="/assets/photos/dylan-livex.jpg" alt="ديلان مازي في LIVEX" width="1100" height="1467" loading="lazy" style="object-position:center 25%"></div></div>
</div>
</div>
</section>
<section class="section" aria-labelledby="fr-faq">
<div class="wrap faq-layout">
<div class="stack-sm sticky reveal"><span class="eyebrow">الأسئلة الشائعة</span><h2 id="fr-faq" class="h-display">قبل أن تفتح منصبًا.</h2></div>
<div class="reveal"><div class="faq"><details open><summary>ما هو المدير التنفيذي الجزئي؟<span class="pm"><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M8 3v10M3 8h10" stroke-width="1.75"/></svg></span></summary><div class="answer"><p>المدير التنفيذي الجزئي قائد خبير يتحمل مسؤولية وظيفة تنفيذية دون أن ينضم إلى الشركة كموظف تقليدي بدوام كامل.</p><p>يمكن لهذا الدور أن يوفر للشركات قيادة عليا حين تحتاج إلى من يتولى الوظيفة، لكنها ليست مستعدة بعد لتعيين تنفيذي دائم.</p></div></details><details><summary>كيف تعمل القيادة الجزئية؟<span class="pm"><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M8 3v10M3 8h10" stroke-width="1.75"/></svg></span></summary><div class="answer"><p>يبدأ التعاون بتشخيص الأعمال وأهداف محددة لمدة 90 يومًا.</p><p>بعد ذلك، أنضم إلى الإيقاع التشغيلي للشركة، وأعمل مع الفرق المعنية، وأضع الأولويات ومؤشرات الأداء، وأستعين بالدعم المتخصص عند الحاجة.</p></div></details><details><summary>ما الأدوار الجزئية المتاحة؟<span class="pm"><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M8 3v10M3 8h10" stroke-width="1.75"/></svg></span></summary><div class="answer"><p>تشمل الأدوار الحالية: رئيس تسويق تنفيذي بدوام جزئي، ومدير عمليات بدوام جزئي، ورئيس أمن معلومات بدوام جزئي، ورئيس ذكاء اصطناعي بدوام جزئي.</p><p>يعتمد المنصب المناسب على الجزء من العمل الذي يحتاج إلى قيادة عليا.</p></div></details><details><summary>كيف أبدأ؟<span class="pm"><svg class="" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M8 3v10M3 8h10" stroke-width="1.75"/></svg></span></summary><div class="answer"><p>ابدأ بتشخيص الأعمال.</p><p>يمنحنا ما يكفي من السياق لتحديد ما يحتاجه العمل، وما إذا كانت القيادة الجزئية هي النموذج المناسب، وأي منصب تنفيذي سيخلق أكبر قيمة.</p></div></details></div></div>
</div>
</section>
<section class="section" aria-labelledby="fr-close">
<div class="wrap">
<div class="closing reveal">
<div class="closing-inner">
<span class="eyebrow">حين يكون العمل مستعدًا للمزيد</span>
<h2 id="fr-close" class="h-display-lg">ضع الخبرة في المنصب.</h2>
<div class="prose"><p>ربما لديك بالفعل الأشخاص القادرون على إنجاز العمل.</p><p>وما يحتاجونه الآن قد يكون شخصًا يحدد الاتجاه، ويتحمل مسؤولية القرارات، ويقود الوظيفة إلى جانبهم.</p><p class="body-ink">ولهذا وُجد المنصب الجزئي.</p></div>
<div class="btn-row"><a class="btn btn-primary" href="/ar/contact/">قدّم طلبًا لمنصب جزئي<span class="go"><svg class="flip" viewBox="0 0 16 16" fill="none" stroke="currentColor" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" aria-hidden="true"><path d="M3 8h10M9 4l4 4-4 4" stroke-width="1.75"/></svg></span></a></div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<footer class="footer">
<div class="wrap">
<div class="foot-top">
<div class="foot-intro">
<a class="brand" href="/ar/" aria-label="ديلان مازي، الصفحة الرئيسية"><img class="logo-img" src="/assets/o2/logo.png" alt="" width="640" height="121"><svg class="logo-mark" viewBox="0 0 104 60" aria-hidden="true"><path fill="currentColor" fill-rule="evenodd" d="M9 4h55c10 0 13 7 9 14L58 46c-3 6-8 8-15 8.5L3 57zM21.5 15.5 18.3 45.8 40 44.5c4-.3 6-1.5 7.5-4.3l12-21.4c1.2-2.2.3-3.3-2-3.3z"/><path fill="#33b9ff" d="M24 59 102 1 91 52 72 54.5 79 33z"/><path fill="#8fdcff" d="M24 59 102 1 79 33z"/></svg><span class="brand-word">Dylan <b>Mazzei</b></span></a>
<p>ديلان مازي | مؤسس ومشغّل</p>
</div>
<div class="foot-col">
<h4>استكشف</h4>
<ul>
<li><a href="/ar/portfolio/">المشاريع</a></li>
<li><a href="/ar/about/">نبذة عني</a></li>
<li><a href="/ar/press/">الصحافة والإعلام</a></li>
<li><a href="/ar/contact/">تواصل</a></li>
</ul>
</div>
<div class="foot-col">
<h4>الاستشارات</h4>
<ul>
<li><a href="/ar/consulting/">الاستشارات</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/marketing/">التسويق والبحث بالذكاء الاصطناعي</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/business-setup/">تأسيس الأعمال</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/business-optimization/">تحسين الأعمال</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/supply-chain/">سلسلة الإمداد</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/cybersecurity/">الأمن السيبراني</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/education/">التعليم</a></li>
<li><a href="/ar/consulting/fractional/">القيادة الجزئية</a></li>
</ul>
</div>
<div class="foot-col">
<h4>البريد المباشر</h4>
<ul>
<li><a href="mailto:dylan@dylanmazzei.com">dylan@dylanmazzei.com</a></li>
<li><a href="mailto:press@dylanmazzei.com">press@dylanmazzei.com</a></li>
<li><a href="https://www.linkedin.com/in/dylanmazzei/" target="_blank" rel="noopener">LinkedIn</a></li>
<li><a href="https://www.instagram.com/thedylanmazzei" target="_blank" rel="noopener">Instagram</a></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="foot-big">
<div class="stack-xs">
<span class="eyebrow">أين أعمل</span>
<p class="places">تكساس<i>•</i>فلوريدا<i>•</i>نيويورك<i>•</i>دبي</p>
</div>
<small>© <span>2026</span> ديلان مازي</small>
</div>
</div>
<div class="foot-word" aria-hidden="true">DYLAN MAZZEI</div>
</footer>
<nav class="lang-switch" aria-label="اللغة"><a href="/consulting/fractional/" hreflang="en" lang="en" title="English">EN</a><a href="/es/consulting/fractional/" hreflang="es" lang="es" title="Español">ES</a><span aria-current="true" lang="ar" title="العربية">AR</span></nav>
<script src="/assets/site.js?v=5a973d0cba" defer></script>
</body>
</html>